人事主管

崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及崗位需求，組建人力資源團隊，開發(fā)各種招聘渠道，開展員工招聘工作；
2、負責人力資源各模塊管理制度及各種流程建立及完善工作；
3、負責薪酬績效體系的建設和完善、考核和核算工作；
4、負責員工關系管理，妥善處理勞動爭議或糾紛事件；
5、負責培訓策劃、開展、評估等管理工作；
6、負責員工社保、福利相關工作；
7、完成領導安排的其他人力資源工作。
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練操作各類辦公軟件；
4、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、溝通表達能力、計劃執(zhí)行能力。